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因工作需要，经三门峡经济开发区管委会研究，面向社会公开招聘城市管理辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、工作岗位
以劳务派遣的方式招录城市管理辅助人员，派遣至三门峡经济开发区建设管理部集中管理使用，主要从事日常城市管理工作。
二、招聘计划
城市管理辅助人员10名。
三、招聘条件
（一）报考者应当同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律、法规和社会公德；
2.年龄：18周岁以上、35周岁以下（1987年2月至2004年2月期间出生）,有相关事业单位工作经验5年以上者可适当放宽条件。
3.具有大学专科及以上文化程度；退伍军人具有高中（中专）及以上文化程度；
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
5.具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神,自愿从事城市管理辅助工作，热爱城市管理工作，服从组织分配；
6.具备法律法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.近5年在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
四、招聘原则和程序
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照统一组织、公开招聘、自愿报名、考试选拔的方式进行，在考试考察的基础上择优聘用，具体按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2022年3月30日-3月31日
上午8:30--11:30，下午15:00--17:30
2.报名地点：三门峡经济开发区管理委员会1418建设管理部办公室
3.报名方式：
报名采取现场报名的方式。报名时需携带材料：1.48小时核酸检测报告2.本人有效身份证3.毕业证4.学历认证报告（退伍军人除以上证件需携带退伍证）等原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片4张（红底、蓝底均可），《三门峡市经济开发区2022年公开招聘城市管理辅助人员报名表》一式2份，报名表自行打印，准确填写。
报名者提交上述报名材料后，由现场工作人员进行资格初审，主要审查报考者年龄、学历以及递交材料，初步审查是否符合报名条件。报名者应确保所填报信息全面、真实、准确、有效。
4.资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按有关规定取消其考试、录用资格，由此造成的一切后果由本人承担。
（二）笔试
笔试科目为《综合能力测试》，满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）面试
按照拟招聘计划1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员。如出现末位应试者笔试成绩相同的情况，则同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零的，不得进入面试。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
（四）体检
按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。如出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；笔试成绩也相同，则同时参加体检。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结论3日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（五）考察
根据招聘职位人数，在体检合格的人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序，1：1等额确定考察人选。
因考察不合格产生的空缺，根据考试总成绩从高分到低分顺序，依次进行递补。按照招聘岗位资格条件开展考察工作。
（六）公示和聘用
根据综合成绩和考察情况，确定拟聘用人员并进行公示。
试用期2个月，试用期考核合格的，与指定劳务派遣机构签订劳动合同，试用期考核不合格的，不予签订劳动合同。试用期期间执行试用期工资标准。聘用期间如遇上级有关政策调整，按照政策规定执行。
五、疫情防控
在招聘工作实施过程中，严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
六、其他事项
本次招聘所有环节的通知、公告、公示以及注意事项，均在“河南三门峡经济开发区官网”（网址：www.smxjjkfq.gov.cn ）、“开发区资讯 ”微信公众号上公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果，由考生本人承担。考生若有疑问，可以在工作时间（周一至周五上午8:00-12:00，下午15:00-17:30）拨打电话咨询。
咨询电话：0398—2183276 监督电话：0398-2183231
三门峡经济开发区建设管理部
2022年3月23日
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