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2021年河南医药健康技师学院招聘工作人员实施方案

星登陆 2021-05-27 医院招聘 评论

  根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关规定,我院面向社会拟公开招聘工作人员50名。结合工作实际,制定本招聘方案。

  一、学院简介

  河南医药健康技师学院创建于1979年,隶属河南省人力资源和社会保障厅,省直驻汴事业单位,是河南省人民政府首批认定的技师学院、全国文明校园、国家职业教育先进单位、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培训基地、河南省中等职业教育品牌示范学校、河南省全民技能振兴工程项目建设合格单位、第45届世界技能大赛健康与社会照护项目国家集训基地。是一所融学制教育、技能培训、高技能人才培养以及社会服务一体的全日制医药健康类职业院校。

  学院地处开封市职业教育园区,占地362亩,建筑面积15万平方米,近5万平方米的实训场所,设施先进、功能齐全,气膜运动馆、文体活动中心和足球场等运动设施省内一流。现开设化学制药、药物分析与检验、生物制药、药物制剂、中药(制药方向)、中药(炮制与鉴定方向)、药品营销、药品服务与管理(医药物流方向)、电子商务(医药方向)、机电一体化技术、医疗器械制造与维修、3D打印技术应用、中药(营销方向)、健康服务与管理、康复保健(中医康复保健方向)、康复保健(康复治疗技术方向)、健康与社会照护、幼儿教育等专业,具有医药行业代表性和社会先进性。

  建院以来,我院逐步探索形成了“厚德尚技、笃行济世”的培养理念,先后为医药行业输送了大批量的高技能人才。在历年举办的全国医药技能大赛中,多次荣获第一名的优异成绩,在教与学的和谐中突出技能,在练与赛的升华中学有所用,走出了一条内外兼修的科学发展之路。在职业教育大发展的时代浪潮中,学院向着“全省领先、全国一流”的职业院校发展目标大步迈进!

  二、招聘工作组织领导

  招聘工作全程在主管部门的指导和监督下进行,学院成立以院主要领导为组长、其他分管领导以及相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在人事处,具体负责公开招聘的组织、协调工作。

  三、招聘工作原则

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格按照招聘岗位的任职条件及要求,采取笔试、试讲、面试考试与考察相结合的方法,面向社会公开招聘工作人员。

  四、应聘条件及资格

  (一)应聘人员应具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

  3.遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德;

  4.身体健康,服从组织安排;

  5.符合应聘岗位所需的其他条件(见附件1)。

  (二)有下列情形之一者不得报名应聘

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未做出结论者;

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查者;

  3.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为者;

  4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  5.相关法律、法规规定的其他不符合招聘情形者。

  五、招聘岗位、专业及人数

  详见《河南医药健康技师学院2021年招聘工作人员岗位信息一览表》(附表1)。

  六、招聘程序

  (一)公布招聘信息

  本次招聘信息在河南省人才交流中心、河南医药健康技师学院官网分别发布。

  (二)报名、资格审查

  1.报名采用网上报名方式进行,报名时间:2021年5月24日至5月30日;每人限报1个岗位,请应聘者慎重选报;

  2.应聘人员在规定报名时间内登录河南医药健康技师学院官网( www.hnyyjx.com)下载、填写《 河南医药健康技师学院2021年招聘工作人员报名表》(附表2),要求报名表中粘贴近期免冠1寸电子照片,并扫描毕业证、学位证、身份证、学历认证报告及相关证书,同报名表以邮件形式发送至 hnyyjsxy@163.com电子邮箱进行报名;

  3.报名邮件主题:岗位类别+专业名称+姓名。例:专业技术岗位+药学专业+XXX(或管理岗位+档案学专业+XXX),报名邮件主题辨识不清楚、未按要求报名或填写信息不全的,均不予初审;

  4.学院将通过应聘人员网上报名提交材料进行初审,初审通过人员名单、现场确认和资格复审时间于2021年6月1日在学院官网公布,应聘人员应及时关注学院官网,避免贻误现场确认和资格复审的正常进行。

  (三)现场确认和资格复审

  初审通过人员在规定时间内到学院进行现场确认和资格复审。资格复审通过,发放准考证,进入笔试环节;资格复审未通过,取消应聘资格。

  现场确认和资格复审需提供以下资料:

  1.河南医药健康技师学院2021年招聘工作人员报名表(A4纸,正反打印);

  2.毕业证、学位证、身份证、学历(学位)认证报告及相关证书,查验原件、留存复印件;

  毕业证、学位证需提供第一学历至最高学历;

  3.应届毕业生尚未取得以上材料者需提供学校就业推荐相关证明;

  4.应聘人员取得的国(境)外学历学位证书,需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书;

  5.具有实践工作经历者需提供社保经办机构出具的基本养老保险个人权益记录单、工作经历相关证明;

  6.近期1寸免冠照片2张(1张粘贴于报名表正面);

  7.其他个人自荐材料等。

  招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3.未达到该比例的岗位,相应递减招聘岗位人数。特殊岗位未达到1:3.但形成竞争,由学院招聘工作领导小组研究决定是否继续招聘,并将变动情况在学院官网公布。

  (四)考试

  考试分为笔试、试讲、面试;考试时间、地点及要求以学院官网公布为准;

  考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。根据笔试+试讲成绩,按照招聘岗位计划1:3的比例由高分至低分确定参加面试人员。最后一名成绩并列的共同参加面试;

  笔试、试讲、面试环节当天若某岗位人员缺考,形不成竞争,取消该岗位招聘。若某岗位人员缺考,形成竞争,笔试、试讲、面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分;

  笔试、试讲、面试总成绩均计算到小数点后两位。总成绩未满60分的,不予聘用;

  1.笔试

  笔试为闭卷考试,笔试内容为岗位所需综合知识和教育相关知识(不指定考试用书)。主要测试应聘者是否具备招聘岗位所需的知识水平、业务素质与工作能力;

  2.试讲

  试讲采取课堂教学(部分专业加实际操作),主要测试应聘人员专业技术水平、教育教学能力。试讲形式:传统课堂教学(不使用多媒体),时间45分钟,要求板书、教案(手写)、普通话教学,试讲完毕后教案上交;

  3.面试

  面试主要测试应聘人员思想政治素质,专业技术水平,语言表达、分析判断和社会适应能力等综合素质;

  面试全程录音录像,考试总成绩在面试结束当天在学院官网公布。

  (五)体检

  根据考试总成绩,按相应岗位招聘人数1:1的比例由高分至低分确定体检人员,最后一名总成绩并列的,进行面试加试,加试成绩高者进入体检。如体检不合格或本人放弃的,按本招聘岗位考试总成绩从高分至低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检时间和地点另行通知。

  (六)考察

  体检合格人员,按照拟招聘人数1:1的比例确定考察对象,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、人事档案等方面存在问题和考察结果不适合的,不再作为拟聘人选。考察不合格的,不再递补。

  (七)公示

  拟聘用人员名单在河南医药健康技师学院官网上进行公示,公示期为5个工作日,同时报主管部门备案。

  七、聘用及待遇

  经公示无异议的应聘人员,与学院签订人事代理聘用合同,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。受聘人员实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

  八、纪律与监督

  招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则,自觉接受社会及有关部门的监督,确保招聘工作公平、公正、公开。学院纪检监察部门将对整个招聘工作进行监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  九、招聘工作相关提示

  (一)招聘工作中具体事宜,学院将通过学院官网公布,应聘人员应及时关注学院官网,凡因本人原因造成的后果,责任自负;

  (二)我省全日制技工院校预备技师(技师)班毕业生,可参照本科文化程度报考;

  (三)参加笔试、试讲、面试人员需持本人有效身份证、准考证提前30分钟到达考点;

  (四)根据防控需要应聘人员本人出示个人当天健康码,进行现场测温,体温达标者方可参加考试。随时调整防控措施,应聘人员须无条件配合;

  (五)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员必须如实准确提供本人信息,凡弄虚作假者,查实有违规情况,学院有权随时取消其应聘及聘用资格。

  监督电话:0371-22217103联系电话:0371-22217166

  学院网址: www.hnyyjx.com

  报名邮箱: hnyyjsxy@163.com

  学院地址:河南省开封市新区第六大街北段

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